MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

Humánerőforrás készség- és kompetenciafejlesztése az EVAT Zrt.-nél

GINOP-6.1.5-17-2018-00191

Kedvezményezett neve: EVAT Egri Vagyonkezelő és Távfűtő Zrt.

Projekt azonosító száma: GINOP-6.1.5-17-2018-00191

Projekt címe: „Humánerőforrás készség- és kompetenciafejlesztése az EVAT Zrt.-nél”

Szerződött támogatás összege: 30.207.801 Ft

Támogatás mértéke (%-ban): 100%

Projekt fizikai befejezési dátuma: 2020.11.09.

Köszöntő:

Üdvözöljük a „Humánerőforrás készség- és kompetenciafejlesztése az EVAT Zrt.-nél” című projekt oldalán!

A projekt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program keretén belül a Pénzügyminisztérium, mint Támogató által valósul meg.

A projekt tartalmának bemutatása:

Széleskörű szolgáltatásaink folyamatos ellátása érdekében szükséges a létszám fenntartása és biztosítása, nincs olyan munkakör, amely betöltése során ne lenne szükség bizonyos gyakorlati és elméleti ismeretek folyamatos fejlesztésére. A vállalkozás vezetősége szükségesnek érzi a munkavállaláshoz szükséges általános és kulcskompetenciák folyamatos fejlesztését és a munkavállalók is fontosnak tartják tudásuk növelését.

A felnőttképzés funkciói a hátrányos helyzet csökkentésén belül több területet érintenek. Legfontosabb a munkavállalói kompetenciarés csökkentése, illetve az identitástudat, érdekérvényesítő képességek támogatása. Ezek mellett fontos a társadalmi hasznosság érzésének a fejlesztése és a pozitív jövőkép kialakítása.

A képzésbe vont külső, a bevonás időpontjában nem foglalkozatott személyeket a képzésekre az illetékes Kormányhivatallal együttműködve vonjuk be. A célcsoport a legalább 3 hónapja regisztrált álláskeresők.

A helyesen kialakított vállalati oktatáspolitika egyszerre képes hozzájárulni ahhoz, hogy a foglalkoztatás és termelékenység is növekedjen. A képzések többféleképpen is szorosan kapcsolódnak a vállalkozások versenyképességéhez és a résztvevők foglalkoztathatóságához. A tudásalapú gazdaságban a versenyképességre törekvő vállalatoknak a tudást kell középpontba állítani, magasan képzett munkaerő foglalkoztatása elengedhetetlen.

A tervezett képzéseket a GINOP-6.1.5-17 pályázati felhívás keretében beadott támogatási kérelem terhére, azaz 100%-ban pályázati forrásból kívánja finanszírozni, illetve megvalósítani.

Tervezett képzéseink:

1. Időgazdálkodás és Stresszkezelés, 1 csoport, 2019.12.02-03., 
2. Személyiségfejlesztés és konfliktuskezelés a mindennapokban, 1. csoport, 2019.07.08-10., 
3. Személyiségfejlesztés és konfliktuskezelés a mindennapokban, 2. csoport, 2019.10.15-17., 
4. Hatékony piaci jelenlét online lehetőségekkel, 1. csoport, 2019.10.28-30., 
5. Digitális kompetenciafejlesztés: haladó szövegszerkesztési és táblázatkezelési ismeretek, 1. csoport, 2019.11.04-05./2019.11.18-19., 
6. Digitális kompetenciafejlesztés: haladó szövegszerkesztési és táblázatkezelési ismeretek, 2.csoport, 2020.01.20-21./2020.01.28-29., 
7. Digitális kompetenciafejlesztés: haladó szövegszerkesztési és táblázatkezelési ismeretek, 3.csoport, 2020.02.03-04./2020.02.10-11.,
8. Digitális kompetenciafejlesztés: haladó szövegszerkesztési és táblázatkezelési ismeretek, 4. csoport,2020.09.28-29/2020.10.12-13.
9. Vezetői team-építés és együttműködés fejlesztése, 1. csoport, 2020.11.04-05.
10. A hatékony kommunikáció (20 óra), 1. csoport, 2020.10.28-29.
11. Csapatépítés II., 1. csoport, 2019.09.10-12., 
12. Csapatépítés II., 2. csoport, 2019.09.10-12., 
13. Csapatépítés II., 3. csoport, 2019.09.10-12.,
14. Kazángépész (12 t/h felett)  2019.12.05 – 2020.07.30.